Обучение рабочих под заказ предприятия
Когда готовых специалистов на рынке нет, дефицит закрывается обучением рабочих под заказ предприятия — с подготовкой под конкретные требования и последующим трудоустройством выпускников на объекты заказчика. Это решает проблему узких специальностей, которых не найти обычным подбором. Ниже — как устроен процесс.
Когда обучение выгоднее подбора
- узкие горнотехнические и технические специальности, дефицитные на рынке;
- массовая потребность под запуск объекта, которую не закрыть готовыми кадрами;
- требование к специфике производства, под которую нужна целевая подготовка.
Как устроено обучение под заказ
- Определяются требования предприятия — специальности, количество, сроки.
- Формируется группа кандидатов — из базы платформы и привлечённого потока.
- Проводится обучение под требования производства.
- Выпускники трудоустраиваются на объекты заказчика.
Так предприятие получает не просто резюме, а подготовленных под своё производство рабочих.
Какие специальности можно закрыть
Горнотехнические профессии для добычи, технический персонал, рабочие специальности под конкретные задачи производства. Точный перечень и условия определяются под запрос предприятия.
Почему это работает для вахты
Вахтовые объекты часто удалены, и везти туда неподготовленных людей рискованно. Целевое обучение под требования снижает брак подбора: на объект выходит человек, уже подготовленный под задачу.
Частые вопросы
Можно ли обучить рабочих под требования нашего предприятия? Да, действует программа обучения под заказ работодателя с последующим трудоустройством выпускников на его объекты.
Где найти технический персонал, которого нет на рынке? Через целевое обучение под заказ — кандидаты готовятся под конкретные требования производства.
Кто трудоустраивает выпускников? Выпускники программы трудоустраиваются на объекты заказчика, под которого шло обучение.